dåligt samvete...varför är det så jobbigt att ha gjort fel?!!!

Det låter ju mer som det är han som har problem. Du försöker lösa problemet att få fler elever och kommer med förslag. Det borde han väl vara tacksam för och inte ta som en kritik.

Kanske känner han sig hotad att du kom med ett förslag som han borde ha tänkt på. Men jag tror ju inte någon annan tänker så att du är ute efter hans jobb, utan är bara intresserad över att det ska gå bra för företaget du jobbar för.

Känn inte dåligt samvete. Kanske kan du formulera dina tankar på ett bra sätt så han förstår vad det var du ville säga utan att det skulle vara kritik mot honom. Du vill ju ha jobbet kvar och då krävs det ju att ni också har ett kundunderlag, dvs elever.

Lycka till och hoppas du får sova gott i natt ändå!

Petra

Men, åh, jag känner igen den där situationen.

Den som är ny kommer med kraft och entusiasm och infall och idéer, medan de som är äldre i gården börjat bli liksom tröttare.
De har testat en massa idéer och många av dem funkade inte, så det blir motigare och motigare och så kommer nytt folk och låter som att det man kämpat med i flera år är lätt som en plätt. (Inte för att du tror det är lätt men det kan låta så när det är en öm tå)

Man ska gräma sig en dag eller två när man klantat till det. Det är sånt man lär sig av. Men sen får du se till att förlåta dig själv.

Snacket dör ut. Det är ju inte särskilt intressant för nån annan än er.

Tyvärr är nog detta en av de tråkiga delarna av att vara arbetsledare.
En bra chef är inte alltid en omtyckt chef - och tvärtom.

Konflikter uppstår alltid på arbetet, oavsett om man är arbetsledare eller inte.
Om du inte menade ngt illa med det du sade (vilket jag antar att du inte gjorde) så kommer du ju få möjlighet att förklara det för honom, eftersom ni skulle prata vidare.

Lycka till!

Vilket företag jobbar du på?
LÅTER exakt som om det skulle kunna vara min gammal arbetsgivare. Där fick man ALDRIG kritisera deras koncept .

Hoppas att det ordnat sig för dig!

Jag tycker att du ska vara stolt för att du var så kreativ i ditt tänkande.
Lite professionell finess behövs ibland, och nu vet du att du har en känslig chef. Nästa gång kan du lägga fram det lite mjukare så att han tror att han är delaktig i beslutet, eller i alla fall känner sig respekterad.