Vill men kan inte...

Fråga intervjuaren hur de manliga sökandena har svarat på den frågan! Det får tyst på de flesta...
Funkar även om man får snorkiga frågor om hur man har tänkt lösa barnomsorg/hur man ser på sena kvällspass o s v.

Buslinna: Jag menar inte att frågan om vad män skulle svara som något otrevligt eller uppnosigt utan bara som en saklig fråga. Att män skulle svara annorlunda är inte min åsikt, däremot att många arbetsgivare inte ställer den frågan till män och därmed diskriminerar kvinnliga sökanden. Vet en mycket framgångsrik kvinna som fått jobb just p g a att hon ställde frågan när de undrade hur hon tänkte lösa barnomsorgen om hon fikc jobbet. Det kan löna sig på fler krångliga frågor att fråga vad de andra svarat! (oavsett kön)

jo men visst kan man det. T ex för att belysa en orättvist ställd fråga. Eller när man inte har något svar, om det var en väldigt oväntad fråga. Sedan bygger du en egen argumentation med utgångspunkt i deras svar. En intervjuare vill ju ofta bara att du ska prata, så att de får en uppfattning om dig, svaren på de exakta frågorna är mindre intressanta än hur du levererar dem.