OT!! Någon fackligt intresserad som vet...

Rent teoretiskt sett så kan din chef lägga tiderna så samtidigt så är det ju ganska klumpigt gjort om den redan vet att det finna flera som inte kommer ha möjlighet att komma.

Det enda jag vet är att han har skydighet att informera er om denna typen av händelse minst två veckor innan så om ni fått veta det nu i dagarna så har ju din chef varit för sent ute. Har du tagit semester den 12/12 borde du ju inte drabbas av denna ändring eftersom du redan blivit beviljat ledigt.

Jag tror tyvärr inte att facket skulle göra särskilt mycket åt det, men det kanske är för att jag är lite restrektiva till dem. Måstede gripa in i en konflikt så är ju risken att den blossar upp ännu mer vilket kan leda till att det inte alls känns bra att jobba där.

Kan ni inte prata med er chef och se om det går att ordna på ett annat sätt? Det ligger ju även i dennes intresse att så många som möjligt kan komma och att detta inte leder till osämja på arbetsplatsen. Kanske finns aspekter som din chef inte har sett eller beaktat och det kanske lönar sig att prata om det.

Dessutom tycker jag att detär viktigt att skilja på ett mer avslappnat julbord och ett APT-möte, hela vitsen är ju att man ska kunna träffas utanför jobbet och ha kul och det syftet falerar ju lite om ni ska ha mötet samtidigt.