Min mans chef

Jag skulle inte påstå att det är en fråga för facket, det är en fråga mellan din man och hans chef, möjligtvis även en fråga för företagets HR-avdelning. 
Gällande arbetstider så är det ju det som står i hans anställningskontrakt som gäller, är plats och tider reglerade där så gäller dem, även om hans tidigare chef inte hållit hårt på sånt. Gällande aktiviteter utöver sånt så borde han bara ta och prata med sin chef. Men kan ju anta att hon har någon typ av ledarskapsutbildning och därmed vet att det är viktigt att medarbetare trivs. Det är antagligen just trivsel hon försöker uppnå och funkar det inte så kommer hon ju inte kunna veta det om inte någon säger det. Det är ändå orimligt att tro att någon ny ska veta precis hur alla vill ha det och hur de känner, om de inte berättar det för denne. Alla har ändå ansvar för sin egen situation, är din man missnöjd så får han försöka ordna det. Att dra in facket vore sjukt onödigt, det skulle antagligen bara försämra relationen mellan dem istället för att jobba upp en ömsesidig förståelse för varandra. 

Är hon hård på vad som gäller på arbetsplatsen och din man inte trivs så får han byta jobb. Svårare än så är det inte.