Min syster har just nu ett sommarvikariat. Redan från början bad hon sin chef om ledigt på våran bröllopsdag. Chefen skulle kolla upp det. Min syster försökte även byta. Idag fick hon veta att hon kanske inte kan få ledigt, för att det inte finns någon som kan jobba...
Vad ska hon göra? Vad ska jag göra?? Hon är verkligen bland de viktigaste personerna jag vill ha där. Skulle kännas sjukt tomt om hon inte kommer vara närvarande.
Får jag fråga vad hon jobbar med och med vart? Låter helt sjukt, det är en självklarhet att man ska godkänner en sådan ledighet. Jag skulle aldrig neka någon av min personal att ta ledigt en sådan dag.
Hon jobbar på ett äldreboende över sommaren. Fick nyss höra att en annan vikarie fick ledigt en vecka (!) för att åka till Italien på semester, men hon kan inte få ledigt för ett bröllop. Det är tydligen inte tillräckligt viktigt. Våran mamma som är chef inom den branschen min syster arbetar inom tycker också att det är väldigt konstigt att hennes chef inte kan ge henne ledigt för hennes systers bröllop.
Hon ska prova med att ringa facket och se vad de säger. Vilket fall som helst säger hon att hon inte tänker acceptera att hon ska jobba den dagen. Det fulaste av allt är att de frågade om hon vill ha ett dubbelt pass dagen innan bröllopet... Ja, hon kan ju ta det, men då borde hon få ledigt dagen efter!
Det måste ju gå att lösa på något sätt, kan hon inte åtminstone få ledigt så länge så att hon kan vara med på vigseln och en del av middagen? Om hon inte dricker kan hon ju gå och jobba efteråt.
Någon av de andra som jobbar på samma ställe kan kanske förbarma sig över henne och byta delar av ett pass? Hon kan ju erbjuda sig att jobba en eller ett par extra timmar åt densom byter med henne (som muta).
Hoppas att det löser sig, men att sjukskriva sig är inte OK.
men vad är det för jävla chef!! och vad är det för jobbarkompisar som inte kan förbarma sig över henne. jag skulle aldrig acceptera en sån sak!
men är hon vikarie eller har hon en fast tjänst?
jo då jag skulle sjukskriva mig då jag, men då skulle jag nog sjukskriva mig ett par dagar innan så ser det kanske inte lika misstänksamt ut:P haha.
hoppas det löser sig. det är för jävligt hur de utnyttjar vikarier.
Jag tycker ärligt talat att alla ni som föreslår sjukskrivning är en skam!
jag jobbar också på ett äldreboende så jag vet precis hur det är och jag har då aldrig gjort något sådant som att sjukskrivit mig utan anledning men klart tanken skulle komma om man vore desperat!
tycker det är konstigt att hon måste jobba då hon sagt till innan om ledighet. något chefen bara verkat struntat i.
jag vet precis hur de utnyttjar folk och skiter i en och att man själv har ett liv. men det är helt ok. ändra om och byta pass utan att säga till i förväg. man ska jobba över och jobba utan rast. men sånt där är inget konstigt, det förväntas av en verkar det som.
jag hade då inte viljat jobba på en arbetsplats där man helt struntar i en så viktig sak som ett bröllop. tänk om det var min syster som skullle gifta sig.
saker går att ordna speciellt när man är ute i tid. det handlar bara om att chefen inte verkar bry sig om det och vad är det för chef?
Moralisk fel, ja visst är det de men samtidigt är de inte lika moralisk fel att inte chefen ser till att hon får ledigt när hon bett om de sen lång tid tillbaka, så svårt är de inte för en chef att fixa....
Behandla andra som du själv vill behandlad och i detta fallet behandla din chef som han behandlar dig....visst man borde vara bättre än chefen, men faktum är chefer kommer chefer går, men syster består...
Jag håller med om att det är ett dåligt sätt att sjukanmäla sig och det är inget min syster kommer att göra (även fast hon av ilska vill), som sagt är det äldre, sjuka människor som kan drabbas. Däremot kommer hon gå in till sin chef idag och kräva att få ledigt. Hon sa ju till så pass långt innan. Tydligen har chefen rätt att ändra i schemat om hon har minst 11 dagar på sig.
